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        建章建制

        企業規章制度有以下功能:

        1)依照法律規定制訂的規章制度能夠確保zhi公司合法有序地運營,將爭議下降到更低程度;

        2)好的公司規章制度能夠確保公司的運營有序化、規范化,減少企業運營運營成本費用。

        3)規章制度能夠避免管理的隨意性,維護企業員工的合法權益;對企業員工而言遵從規章制度,比遵從領導隨意性的指導更容易接納,制訂和執行科學合理的規章制度能滿足企業員工公平感的需求;

        4)好的規章制度按照科學合理的設定權利義務和責任,使企業員工能預測到自身的行為和奮斗的結果,激勵員工為公司的計劃和信念奮力拼搏。

        規章制度與企業員工合法權益:

        制訂規章制度既是用人單位的法定權利也是用人單位的法定義務,按照勞動法第四條規定:用人單位應該依照法律規定確立和健全規章制度,確保勞動人員享受勞動權利和承擔勞動義務。由此可見健全的企業規章制度有利于維護勞動人員的合法權益。健全的規章制度能夠使用人單位的勞動管理行為規范化,進而解決用人單位隨意發號施令,亂施處罰權,確保勞動人員合法權利,但是不合理的規章制度會侵犯企業員工合法權益,自然受損害的依然是公司。好的規章制度按照賦予特定的職位特定的權利義務和責任,使企業員工能預測到自身的行為和奮斗可能對自身和企業產生的結果,激勵企業員工的工作熱情。





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